桥水前联席CEO起诉前东家，称因披露性别歧视纠纷被扣留多达1亿美元递延补偿

据《华尔街日报》25日报道，桥水投资公司（Bridgewater Associates）前联席首席执行官艾琳·默里（Eileen Murray）24日对这家全球最大的对冲基金提起诉讼，指控桥水扣留了约2000万至1亿美元的递延补偿，原因是她向第三方披露了自己的性别歧视纠纷。

该诉讼称，默里今年早些时候离开桥水的情形，“引起了针对桥水的大量指控，批评其性别歧视、薪酬不平等和违反合同。”

默里称，她向美国金融业监管局（Finra，默里目前担任主席）披露了这一纠纷，并告知桥水此事。诉讼书中称，作为回应，桥水在7月14日告诉她，她已失去未来十年应付的递延补偿。

递延补偿的最终价值取决于公司的业绩。桥水发言人尚未对此事发表评论。