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营销与经营深度一体,巨量引擎助力品牌撬动全渠道增长
发布时间:2024/01/30
过去十年,中国企业在数字营销上的投入快速增长。根据eMarketer的数据,2023年国内数字广告的投入将达到1361亿美元,增长14.8%。数字营销已经成为品牌方最大的经营成本之一。面对如此巨大的投入,品牌方的管理层...
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路特斯TYPE 136于广州车展正式上市 首批铂金限量版开启发售
发布时间:2023/11/18
【中国广州,2023年11月18日】承袭赛道基因,铸就破风典范。近日,路特斯携旗下全球首台灵活动力公路自行车TYPE 136于广州车展荣耀上市,并正式开启限量发售。首批车主将升级铂金限量版,全球仅发售136台。路特斯...
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助力蔗糖产业长足发展!招商期货参与的孟连县白糖“保险+期货”试点项目启动
发布时间:2022/11/23
11月4日,招商期货有限公司(以下称“招商期货”)参与的郑商所2022年孟连县白糖“保险+期货”试点项目在孟连县举行启动仪式,本次项目由招商期货与光大期货、中信建投期货、中国人寿财产保险股份有限公司云南省分公...
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门窗行业复刻定制家居高光时刻,森鹰窗业上市成起点?
发布时间:2022/09/25
据悉,9月26日,森鹰窗业股份有限公司(以下简称森鹰窗业)将举办上市敲钟仪式,正式登陆深交所。 森鹰窗业是目前沪深两市第一家细分行业为“C2032木门窗制造”的上市公司。 这让笔者不禁想起2011年定制家居行业首...
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第三批专项债六月底发完 项目完成审核
发布时间:2020/04/06
财政部副部长许宏才4月3日在新闻发布会上表示,今年以来,根据全国人大常委会授权,财政部提前下达了2020年部分新增专项债券额度12900亿元。截至2020年3月31日,全国各地发行新增专项债券1.08万亿元,占84%,发行...
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国美零售转型加速 携拼多多“迎战”零售业大考
发布时间:2020/04/06
随着国内疫情初步得到控制,零售消费市场也在逐渐恢复运转。日前,国务院联防联控机制举办新闻发布会。商务部消费促进司负责人王斌在会上指出,将千方百计促进消费回补和潜力释放,壮大新型消费和升级消费,扩大...
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美新冠疫情蔓延,建霖家居等IPO企业受累
发布时间:2020/04/06
编者按: 随着疫情蔓延,全球新冠肺炎确诊病例已突破百万,累计死亡超5万例,其中,美国确诊超过23万例,欧洲确诊超过50万例。作为全球经济重要力量的欧美地区,其疫情将对IPO企业产生什么影响? “有一天美国将成...
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信托代销哪家强?招行去年赚64亿
发布时间:2020/04/04
证券时报记者 杨卓卿 随着银行年报密集披露,一些行业巨头代销信托产品的情况也浮出水面。 证券时报记者注意到,“零售之王”招商银行2019年代销的信托产品规模超过3000亿元,借此实现64.32亿元的手续费及佣金收入...
帮助您成为好老板的3个重要技巧
发布时间:2020/02/28 新闻 浏览次数:637
吸引和留住初创企业的人才已超越了挑战,而且在早期阶段,这项任务很大程度上取决于创始人,后者必须将自己的愿景出售给潜在的候选人。
创始人是其业务最重要的品牌大使,并以其领导风格来塑造公司文化。
但是启动生活并不总是那么容易。经营小企业的步伐和压力仅仅是两件事,可能会使创始人很难成为好老板。
因此,这里有一些快速提示可帮助您提高领导能力。
1.做一个充满激情和活力的老板
道德投资平台Tickr的共同创始人汤姆·麦吉利库迪(Tom McGillycuddy)告诉我:“您必须以身作则,充满同情心,并激励人们每天上班并全力以赴。”
麦吉利库迪(McGillycuddy)回忆起以前的一位老板,他说他是他见过的最精力充沛的人之一。 “这意味着他不断努力,热爱自己所做的事情,并且因为他很高兴,所以他很高兴地花时间在我身上,以帮助我改善自己。”
因此,他一直很开心,脸上总是挂着微笑。今天,这些记忆仍然在我的脑海中。他从我身上得到了最大的收获。”
在建议方面,McGillycuddy敦促其他创始人向其员工提供建设性反馈。
他补充说:“提供即时,诚实的反馈,但要从关心和努力实现公司目标的角度出发,如果能正确完成,您的团队就会看到您的同情和诚实。”
2.承认错误,不要微观管理
无激素计划生育应用程序Natural Cycles的联合首席执行官兼联合创始人Elina Berglund博士表示,无论是好老板还是坏老板,其区别在于承认错误而不是微观管理:
“每个人都会犯错。每个人都不会做的就是犯下错误,并将其转化为学习。领导者可以做的最好的事情之一就是拥有自己犯过的错误,并为他们的团队树立纠正错误的榜样。”
她说:“对于企业家来说,放手可能很难,尤其是在成长初期,但这是任何优秀的领导者都必须接受的东西。”
Berglund指出,一个好的领导者必须赋予团队成员权力。 “我从未见过像老板那样注视自己的一举一动的人,”伯格隆德总结道。
3.创造安全的环境
对于人力资源软件公司Breathe的首席执行官兼联合创始人乔纳森·理查兹(Jonathan Richards)来说,要成为好老板,就是要积极倾听员工的意见,并创造一个可以成长和成长的环境。
他说:“许多业务领导者自动默认为解决问题的模式,他们会跳过积极的聆听部分,在该部分中您不会跟进,而是深入研究他们在说什么。”
建立清晰的沟通渠道,并花时间与团队成员进行一对一的会议,是避免高员工流失和建立信任的关键。
“将他们放在首位将提高生产力和结果,并确保您是最好的老板。”
Jumpstory的首席运营官兼联合创始人乔纳森·洛(Jonathan Low)表示同意,他通常被称为“图像的Netflix”。
“您的员工在犯错误时也应该感到110%的安全。那是我对出色领导力的看法,我不认为出色创意来自压力或威胁要解雇人。”
Low认为领导力与生活本身同样重要。 “工作已成为生活中至关重要的一部分,我们是谁。特别是在初创企业中。我们不能仅仅将员工视为我们赚钱大本营的一部分。我们需要将他们视为个人和真实的人。”