“激励女性”视频系列继续聚焦于女性营销领导者

 
CleverTap继续与5位女性营销主管一起继续展示其“激励女性”视频系列，这些女性代表了领导力和创造力。直接聆听经历过领导的考验和胜利的女性的独特故事，对于庆祝女性在工作场所内外的发展至关重要。
以下是接下来的五位女性：
Hiver市场总监Mohita Nagpal
营销与客户体验顾问Namrata Balwani
Atlassian内容策略主管Claire Drummond
DUbeat创始人兼首席执行官Kriti Gupta
Amy Bishop，Cultivative的所有者和数字营销顾问
莫希塔·纳格帕(Mohita Nagpal)
在开始她的新闻事业之后，Mohita在Belong过渡到市场营销，现在是Hiver市场营销副总裁。她专门从事内容营销，并已将其技能扩展到包括PR和付费营销。
她将自己在“全栈营销”中的成功归功于阅读和寻找合适的导师。她认为，最好的学习场所是向拥有不同经验和观点的其他营销人员学习。
她说：“我意识到的一件事是，我们过多地专注于战术方面。” “在没有差异化产品的时期，真正使您的营销与众不同的是计划。您需要一种叙述，而这种叙述来自营销。您的分析和创造力应携手并进。”
娜玛拉塔·巴尔瓦尼(Narrata Balwani)
Namrata与初创公司合作，以制定其营销转型和martech堆栈战略。她开始从事广告业务，并创立了一家数字代理商。与她自己的创业公司在一起的十年使她向他们咨询了他们的营销旅程。
她一直在寻找摆脱舒适区并尝试新事物的方法。她将自己在保持领先优势方面的成功归功于阅读，联网以及为日常任务实施技术。
她指出：“担任高级职务的女性很少。” “我们应该积极指导下一代女性。”
克莱尔·德拉蒙德(Claire Drummond)
克莱尔(Claire)对技术和写作背景的热情促使她目前担任Atlassian的内容策略师。她认为，她在技术细分市场中讲故事的才能为她的成功做出了贡献。
她和她的团队专注于敏捷，致力于为客户提供出色的体验。她专注于战略部分，她的团队负责执行。
她说：“作为技术领域中真正由男性主导的女性，我认为同情是最重要的。” “每个人都有必须处理的事情，使[同理心]成为您工作文化的中心非常重要。”
克里蒂·古普塔
克里蒂(Kriti)19岁那年就创立了DUBeat，然后在沃顿商学院获得MBA学位。在回到印度之前，她曾与多家从事商业战略研究的机构合作。
自毕业以来，她以更活跃的角色重返DUBeat。她认为学习发生在许多不同的方面。她阅读并积极使用技术，认为这有助于她掌握该领域的变化。
她说：“我有很多女老板，她们都很出色，并赋予我权力。” “他们为我提供了提升我正在做的工作的平台。社区很重要，我一直努力成为团队的指导者。”
艾米·毕晓普
艾米从事数字营销已有近十年了。她利用在职培训计划开始工作，现在她喜欢分析和使用数据进行营销活动。
尽管她是从一个较小的机构开始的，但她还是努力尝试新事物。在大型机构和内部团队工作之后，她开始了自己的机构。她自己管理耕种活动，并通过阅读和参加有关内容和社交活动来保持有关营销领域的最新信息。
她说：“一切都始于网络。” “与人保持联系并随时间向他们学习[很重要]。如果我有一个问题或想将想法从别人身上反弹出去，通常是那些人提出的。”