科技公司应该在哪里扩展

 
残酷的房地产市场，在不断萎缩的人才库中的激烈竞争以及难以忍受的长途通勤：这些是困扰旧金山湾区，西雅图，洛杉矶和波士顿等典型科技中心的挑战。
尽管其中一些领域继续具有吸引风险投资和技术人才的吸引力，但不利因素包括高昂的成本和难以留住人才阻碍了较小的科技公司进入这些市场。不仅小型技术公司避开了拥挤的技术领域，而且大型公司的总部已经不足够了，他们的目光也转移到了以前曾在其监视之下的市场。
在Zillow，我们分析了数据，以确定最佳市场，这些市场为希望为下一个办公室放下股份的初创公司或科技公司提供了肥沃的环境。除了利用美国人口普查局和劳工统计局的数据外，我们还利用Zillow的数据产品，与Ookla合作，基于Speedtest数据获取互联网见解，并利用LinkedIn的技术差距数据获取技术技能。该分析着重于吸引技术工人的因素，因此为寻求常规技术领域以外的人才的技术公司提供了强大的机会。
我们归纳了五个类别，这些类别确定了技术增长市场的成熟程度：1)人口统计和劳动力市场动态-表明经济强劲的因素; 2)技术技能-表明市场已经具备或潜在人才的因素; 3)市场“热度”-表明市场具有吸引人的潜力的因素; 4)住房负担能力-表明住房负担能力的因素; 5)宜居性-指示生活在该市场中的吸引力的因素。
硅草原中间的那些人是首屈一指的新兴企业。进入前十名的是中西部和南部市场，这些市场具有吸引人才的能力以及希望雇用这些人才的科技公司。此外，传统的技术中心由于负担能力和生活质量的下降而居于排行榜的最后。
“美国许多主要城市的生活成本上涨和房价飞涨，意味着雇主需要建立薪酬结构，以允许其雇员在同一城市生活和工作。如果不这样做，他们最终可能要为此付出代价。” LinkedIn经济图的数据科学家Jenny Ying说。 “我们的数据表明，许多人将选择完全离开该地区，以寻求更好的生活质量，这一趋势已经在该国许多最大的技术中心中开始显现;纽约，洛杉矶，旧金山湾区和西雅图的技术技能得分最低，这是由于对这些人才的需求超过了现有供应。
经济实惠的市场
俄克拉荷马城和堪萨斯城在科技公司应考虑定位的市场中名列前茅。这些城市的可负担性高，在这些城市中，典型的收入者将其收入中相对较小的份额用于住房，宜居性(堪萨斯城在该类别中排名第一)和技术技能的可用性。
热门市场
就市场热度而言，杰克逊维尔，佛罗里达州，圣安东尼奥市和奥斯汀加辛辛那提等南部市场也跻身前十名。强劲的租金和/或房屋价值的增长，以及更多的人在该地区搜索而不是搜索，这表明这些地方已准备好增长并涌入大量人。
传统技术中心
尽管该分析突出显示了像奥斯丁这样的市场，这些市场已经被认为已经成熟，可以进入科技行业的增长，但是占据前十名的大多数市场都不是显而易见的竞争者。但是传统的技术中心呢?
确实，传统技术中心占据了排行榜的所有倒数第二名。芝加哥-通常不被认为是技术中心-也在排名的底部。缺乏承受能力是技术中心的主要关注点：在这项研究中，洛杉矶和旧金山湾区的承受能力排名在所有市场中排名最差。
昂贵的住房意味着雇主必须能够支付高昂的费用，才能在生活成本高昂的地区保持竞争力，而熟练技术人才的供应日益减少，加剧了这种补偿压力。纽约，洛杉矶，旧金山湾区和西雅图的技术技能得分最低，这是由于熟练的技术工人相对于需求而言供应不足。尽管旧金山湾区和西雅图等技术枢纽的劳动力市场指标仍然强劲，但不足以弥补负担能力的下降，熟练技术工人的匮乏，住房市场的疲软和通勤时间的延长。
方法
为了确定为初创企业提供最佳环境的最佳市场，我们研究了许多吸引科技公司并有助于留住科技人才的因素：
人口和劳动力市场
就业增长(劳动统计局，当前就业调查)
失业率(劳动统计局，局部失业调查)
20至35岁人口比例(美国人口普查，美国社区调查)
技术技能
25岁以上具有本科学历的人口比例(美国人口普查，美国社区调查)
具有软件开发技能的人员短缺/过剩人数(LinkedIn)
具有数据科学技能的人员的短缺/剩余人数(LinkedIn)
具有人工智能技能的人员的短缺/剩余人数(LinkedIn)
市场热度
房屋价值同比增长(Zillow)
租金估算同比增长(Zillow)
入站出站首页搜索比率(Zillow)
住房负担能力
支付租金中位数所需的收入中位数(Zillow)
支付抵押贷款中位数所需的收入中位数(Zillow)
宜居性
宽带速度，mbps上传(Ookla)
宽带速度，mbps下载(Ookla)
不在家工作的工人的平均通勤时间(美国人口普查，美国社区调查)