企业社会责任能否得到法律强制执行?

 
我们生活在一个日益重视生活各个方面的社会中，从食物的生长方式到男人对待周围妇女的方式。人们已经厌倦了我们文化中根植的“一切照旧”的方法，并要求考虑到边缘化和无声的新社会规范。公司，尤其是石油和天然气实体，可以意识到这种社会责任感的趋势，或者无视这一趋势对他们的危害，因为弱小的企业社会责任在国际上越来越被视为跨国侵权责任的基础。
企业社会责任(CSR)是软法律的一种形式。美国法规或法规(即“硬法”)并没有要求这样做，但是由于消费者的期望和内部规范，大多数公司仍将其视为强制性的。企业社会责任倡议的例子包括内部政策，例如减少碳足迹以减轻气候变化，改善劳工政策和实行公平贸易，在周边社区内进行慈善捐赠和志愿者工作，以及进行具有社会和环境意识的投资。
通过发布年度可持续发展报告来改善环境披露的主要公司的数量可以看出CSR商业模式的扩展。例如，“标准普尔500指数中85%的公司在2017年发布了可持续性或企业责任报告。”这比2011年显着提高，当时“只有不到20%的标准普尔500强公司报告了其可持续性，企业社会责任”。责任，ESG [环境，社会与治理]绩效以及相关主题和问题。”
在美国，消费者对社会和环境责任制的偏好正在增长，主要公司也开始注意到。
尽管公司社会责任是软法的一种形式，但国际上有一种趋势将其转变为更具法律效力的硬法。具体来说，2011年，联合国批准了“联合国工商业与人权指导原则”(“ UNGPs”)。 UNGPs“提供了第一个预防和解决与商业活动有关的人权受到不利影响的风险的全球标准。”这些原则建立了明确定义权利，义务和因果关系的法律框架，几乎被普遍接受并适用于所有大小企业。因此，公司应制定涉及人权的“诉讼准备”的CSR计划，因为UNGP将告知合理的商业惯例内容，这对跨国民事和商业纠纷具有至关重要的意义。换句话说，联合国全球契约组织建立了公司对第三方的跨国侵权责任。
公司人权基准是公司人权绩效的第一个公开基准，表明美国的石油和天然气公司目前在通过企业社会责任倡议解决人权方面的能力不足。例如，在2018年，基准对埃克森美孚公司的评分为100分(18.5分)，雪佛龙公司(Chevron)的100分中为28.8分。构成得分的因素包括治理和政策，嵌入尊重和人权尽职调查，救济和申诉机制，公司人权做法，对严重指控的回应和透明度。
因此，由于美国石油和天然气公司开展的国际业务众多，其中许多是在普遍存在人权问题的地区，因此，石油和天然气公司必须超越美国法律的要求，才能符合UNGP并避免未来的跨国经营侵权责任。
伊丽莎白·乔治(Elizabeth George)目前是休斯敦大学能源倡议的能源学者。她是休斯顿大学法律中心的应届毕业生，2016年毕业于俄亥俄州哥伦布的俄亥俄州立大学，并获得了学士学位。环境与自然资源专业。
UH Energy是休斯顿大学进行能源教育，研究和技术孵化的中心，致力于塑造能源的未来并在能源行业中开拓新的业务方法。