英国350多家金融服务机构签署了“金融女性宪章”

 
目前，已有350多家金融服务机构签署了“金融女性宪章”，今天的签署者将“宪章”的总覆盖范围扩大到80多万人。
财政部的“金融女性宪章”要求金融公司承诺采取行动支持妇女担任高级职位，包括制定自己的性别目标。
21个最新的签约方包括投资公司Allianz Global Investors和Natixis以及商业银行科技公司Tide。
除此之外，新金融的一项新研究发现，“金融女性宪章”正在促使那些签署该协议的组织在最高层面更多地参与性别多样化。财务冠军女性Jayne-Anne Gadhia女士说：
我很高兴看到“宪章”继续发展。这是企业解决他们的文化，并了解真正成功的多样性的力量。关于性别多元化的企业中，排名第四季度的利润高于平均水平的可能性高出21%。因此，这不仅仅是在社交方面做正确的事情，而是为商业做正确的事情。
财政部经济部长约翰格伦说：
很高兴看到这么多金融机构签署了“宪章”，但我们不能自满。
我们需要确保在整个行业中将其转化为有意义的变化。因此，令人欣慰的是，人们已经将“宪章”视为其公司变革的驱动因素，包括更广泛的多样性问题。
签署宪章只是第一步，我鼓励所有签署方继续这项工作，以便我们能够建立一个更公平，更平等的行业。
New Financial的合伙人，报告的合着者Yasmine Chinwala说：
非常令人鼓舞的是，签署者认为“宪章”正在推动其组织内部和行业层面的变革。数据显示，“宪章”影响了签署国采取新方法来改善多样性。至关重要的是，签署方继续使用“宪章”促进最高级别的讨论，并继续关注增加女性代表性。
接受调查的签约人中有三分之二认为，作为一名宪章签署人将推动其公司和整个金融服务行业的永久性可持续变革，其余大部分人都希望在未来五年内看到自己组织的转变。
该研究还发现，这不仅仅是一个“女性问题”，而是一个商业问题，几乎所有受访者都在寻求让男性参与“宪章”承诺的方法。五分之四的受访者也在寻求改善其更广泛的多样性以及性别平衡，最常见的是关注种族，LGBT +，残疾和社会经济背景。