Lyft任命了一个新的多元化和包容性负责人Monica Poindexter

据悉，Ridesharing公司Lyft任命了一个新的多元化和包容性负责人，为这一角色带来了新的方法。
据TechCrunch报道，前Facebook全球多元化业务合作伙伴Monica Poindexter将领导Lyft的包容和多元化部门，为该职位增添更多整体前景。
Poindexter告诉TechCrunch，“我处于一个独特的角色，有机会帮助组织更全面地看待多样性，并通过人才，劳动力和市场的视角来看待它。” “我正在花时间了解内部流程，并确定我们可以有意将包含和多样性嵌入到流程中的领域。”
Poindexter表示，她赞赏John Zimmer和公司联合创始人Logan Green的承诺。
“我采访了约翰和洛根，并且还采访了他们关于领导团队的承诺，”Poindexter告诉新闻媒体。 “这是一个关键的决定因素。我认为这项工作很难，你确实希望确保你得到领导层的自上而下的支持，并且愿意学习，也愿意学习。“
此前担任此职位的是Tariq Meyers。他是Lyft的第一个包容性和多样性负责人，该职位于2016年9月开始。在任命Meyers的一年内，该公司发布了第一份多样性报告，该报告可与Facebook，Uber和Google相媲美。迈耶斯于2018年4月离开公司。