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营销与经营深度一体,巨量引擎助力品牌撬动全渠道增长
发布时间:2024/01/30
过去十年,中国企业在数字营销上的投入快速增长。根据eMarketer的数据,2023年国内数字广告的投入将达到1361亿美元,增长14.8%。数字营销已经成为品牌方最大的经营成本之一。面对如此巨大的投入,品牌方的管理层...
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路特斯TYPE 136于广州车展正式上市 首批铂金限量版开启发售
发布时间:2023/11/18
【中国广州,2023年11月18日】承袭赛道基因,铸就破风典范。近日,路特斯携旗下全球首台灵活动力公路自行车TYPE 136于广州车展荣耀上市,并正式开启限量发售。首批车主将升级铂金限量版,全球仅发售136台。路特斯...
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助力蔗糖产业长足发展!招商期货参与的孟连县白糖“保险+期货”试点项目启动
发布时间:2022/11/23
11月4日,招商期货有限公司(以下称“招商期货”)参与的郑商所2022年孟连县白糖“保险+期货”试点项目在孟连县举行启动仪式,本次项目由招商期货与光大期货、中信建投期货、中国人寿财产保险股份有限公司云南省分公...
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门窗行业复刻定制家居高光时刻,森鹰窗业上市成起点?
发布时间:2022/09/25
据悉,9月26日,森鹰窗业股份有限公司(以下简称森鹰窗业)将举办上市敲钟仪式,正式登陆深交所。 森鹰窗业是目前沪深两市第一家细分行业为“C2032木门窗制造”的上市公司。 这让笔者不禁想起2011年定制家居行业首...
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第三批专项债六月底发完 项目完成审核
发布时间:2020/04/06
财政部副部长许宏才4月3日在新闻发布会上表示,今年以来,根据全国人大常委会授权,财政部提前下达了2020年部分新增专项债券额度12900亿元。截至2020年3月31日,全国各地发行新增专项债券1.08万亿元,占84%,发行...
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国美零售转型加速 携拼多多“迎战”零售业大考
发布时间:2020/04/06
随着国内疫情初步得到控制,零售消费市场也在逐渐恢复运转。日前,国务院联防联控机制举办新闻发布会。商务部消费促进司负责人王斌在会上指出,将千方百计促进消费回补和潜力释放,壮大新型消费和升级消费,扩大...
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美新冠疫情蔓延,建霖家居等IPO企业受累
发布时间:2020/04/06
编者按: 随着疫情蔓延,全球新冠肺炎确诊病例已突破百万,累计死亡超5万例,其中,美国确诊超过23万例,欧洲确诊超过50万例。作为全球经济重要力量的欧美地区,其疫情将对IPO企业产生什么影响? “有一天美国将成...
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信托代销哪家强?招行去年赚64亿
发布时间:2020/04/04
证券时报记者 杨卓卿 随着银行年报密集披露,一些行业巨头代销信托产品的情况也浮出水面。 证券时报记者注意到,“零售之王”招商银行2019年代销的信托产品规模超过3000亿元,借此实现64.32亿元的手续费及佣金收入...
优步在工程和产品团队中裁员435人
发布时间:2019/09/11 商业 浏览次数:712
该公司今天宣布,优步已在其产品和工程团队中解雇了435名员工。合并后,裁员约占组织的8%,其中170人离开产品团队,265人离开工程团队。
据一位熟悉情况的消息人士透露,裁员对优步最优秀的产品之一Eats和Freight并无影响。
据消息来源称,该公司正在解除对自8月初以来生效的产品和工程团队的招聘冻结。
“我们对这些变化的希望是重置和改善我们日常工作的方式 – 无情地优先考虑,并始终对自己的性能和灵活性负责,”优步发言人告诉TechCrunch。 “虽然目前肯定是痛苦的,特别是那些直接受影响的人,但我们相信这将导致一个更强大的技术组织,未来将继续雇用一些世界上最优秀的人才。”
在那些被解雇的人中,超过85%的人来自美国;据消息来源称,10%在亚太地区,5%在欧洲,中东和非洲。
在Uber首席执行官Dara Khosrowshahi向他的高管领导团队的每个成员询问他们是否从头开始,他们各自的组织是否会按照他们今天的方式行事之后裁员?
“经过慎重考虑,我们的工程和产品负责人总结说,这个问题的答案在很多方面都是’不’,”发言人说。
这些领导者是首席产品官Manik Gupta和CTO Thuan Pham。消息人士称,他们研究了团队规模,确定了重复的角色和重叠的工作,以及确定谁将被解雇的个人表现。这就是他们如何从产品方面更多地关注设计和研究团队。
“以前,为了满足高增长创业公司的需求,我们迅速并以分散的方式聘用,”发言人说。 “虽然这在过去对优步有效,但现在我们在全球各城市拥有超过27,000名全职员工,我们需要改变我们设计组织的方式:精益,高绩效的团队,具有明确的任务和能力比竞争对手更快地执行。“
这些裁员是在优步从其营销团队解雇400人后不久发生的。在2019年第二季度,优步损失超过50亿美元 – 这是迄今为止最大的季度收入损失 – 尽管其损失的一部分是由于公司5月首次公开募股后员工的股票补偿费用。虽然看起来这些裁员可能是对这些季度损失的回应,但优步说这些谈话一直在持续。
当优步放弃其W-2员工时,它同时投资确保其1099名独立承包商仍然以这种方式进行分类。根据加利福尼亚州立法机构推进的工人保护法案AB-5,优步与Lyft和DoorDash一起投入3000万美元用于2020年的投票计划,这将使他们能够将其司机作为独立承包商。如果AB-5通过,优步将看到成本显着上升。
优步目前的交易价格为每股33.14美元,远低于其45美元的IPO定价。
这是优步的完整声明:
我们的首席执行官向管理团队的每个人询问了一个简单而重要的问题:如果我们从头开始,我们是否会按照他们的立场设计我们的组织?经过认真考虑,我们的工程和产品负责人总结了这个问题的答案在许多方面都是否定的。以前,为了满足高增长创业公司的需求,我们以分散的方式快速聘用。
虽然这在过去对优步有效,但现在我们在全球各城市拥有超过27,000名全职员工,我们需要转变我们设计组织的方式:精益,卓越的高绩效团队,明确的任务和能力执行速度比竞争对手快。
今天,我们正在进行一些改变,以使我们重新走上正轨,其中包括减少一些团队的规模,以确保我们的员工队伍适合我们的首要任务。这些都是非常困难的电话,因为这意味着我们的一些员工不再有角色,特别是我们产品组中的170人和工程师中的265人,这大约是这两个组织中的8%。
我们对这些变化的希望是重置和改进我们日常工作的方式 – 无情地优先排序,并始终对高性能和敏捷性负责。虽然目前肯定是痛苦的,特别是那些直接受影响的人,但我们相信这将导致一个更强大的技术组织,未来将继续雇用一些世界上最优秀的人才。