公司
您现在的位置:首页 > 公司 > 美国参议员对微软收购动视暴雪提出担忧,理由并不是反垄断
  • 振东制药达霏欣创新推出“内服外治”方案:焕活毛囊新生

    振东制药达霏欣创新推出“内服外治”方案:焕活毛囊新生

    发布时间:2025/07/24

    近年来,随着生活压力加剧、作息不规律及环境因素影响,脱发、白发问题呈现年轻化趋势,成为困扰现代人的普遍健康难题。面对庞大的市场需求,传统单一治疗手段逐渐显露出局限性。近日,专注毛发健康领域22年的达...

  • 和平精英上线具有长期记忆的AI明星队友

    和平精英上线具有长期记忆的AI明星队友

    发布时间:2025/07/14

    《和平精英》六周年新版本限时模式推出的“绝地指挥”玩法,凭借玩家与AI队友组队的创新体验,收获了如潮好评。如今,“绝地指挥2.0”迎来重磅升级!腾讯游戏首位具有长期记忆能力的明星AI队友——“花傲天”正式登场!7...

  • 振东集团的”本草革命”:让中药材跳出药罐子,闯出大健康新天地

    振东集团的”本草革命”:让中药材跳出药罐子,闯出大健康新天地

    发布时间:2025/06/10

    红球纷飞传三晋,大爱无边漫九州。5月25日,由中国红十字会总会主办,山西振东健康产业集团赞助的“红气球挑战赛”(晋中站)在山西省高校新区(山西大学城)鸣笛开赛。该赛事汇聚了来自全国各地及山西大学城高校的...

  • 振东集团:32年慈善长跑背后的“共富密码”

    振东集团:32年慈善长跑背后的“共富密码”

    发布时间:2025/06/03

    在商业与公益的天平上,山西振东健康产业集团选择了后者——即便负债也要坚持的”变态慈善”。这家从太行山走出的民营企业,用32年时间构建起一套独特的公益生态系统,累计捐赠超10亿元,将”与民同...

  • 第三批专项债六月底发完 项目完成审核

    第三批专项债六月底发完 项目完成审核

    发布时间:2020/04/06

    财政部副部长许宏才4月3日在新闻发布会上表示,今年以来,根据全国人大常委会授权,财政部提前下达了2020年部分新增专项债券额度12900亿元。截至2020年3月31日,全国各地发行新增专项债券1.08万亿元,占84%,发行...

  • 国美零售转型加速 携拼多多“迎战”零售业大考

    国美零售转型加速 携拼多多“迎战”零售业大考

    发布时间:2020/04/06

    随着国内疫情初步得到控制,零售消费市场也在逐渐恢复运转。日前,国务院联防联控机制举办新闻发布会。商务部消费促进司负责人王斌在会上指出,将千方百计促进消费回补和潜力释放,壮大新型消费和升级消费,扩大...

  • 美新冠疫情蔓延,建霖家居等IPO企业受累

    美新冠疫情蔓延,建霖家居等IPO企业受累

    发布时间:2020/04/06

    编者按: 随着疫情蔓延,全球新冠肺炎确诊病例已突破百万,累计死亡超5万例,其中,美国确诊超过23万例,欧洲确诊超过50万例。作为全球经济重要力量的欧美地区,其疫情将对IPO企业产生什么影响? “有一天美国将成...

  • 信托代销哪家强?招行去年赚64亿

    信托代销哪家强?招行去年赚64亿

    发布时间:2020/04/04

    证券时报记者 杨卓卿 随着银行年报密集披露,一些行业巨头代销信托产品的情况也浮出水面。 证券时报记者注意到,“零售之王”招商银行2019年代销的信托产品规模超过3000亿元,借此实现64.32亿元的手续费及佣金收入...

美国参议员对微软收购动视暴雪提出担忧,理由并不是反垄断

发布时间:2022/04/01 公司 新闻 浏览次数:427

据报道,多名美国参议员周四致信美国联邦贸易委员会主席LinaKhan,对微软收购动视暴雪提出了担忧。议员们认为这笔交易将会使得动视暴雪的管理层不用为自己的过失负责。

据悉,联名写信的包括知名参议员伊丽莎白·沃伦和伯尼·桑德斯,他们要求Khan调查这笔交易是否会激化此前联邦和州政府调查中提出的“一系列职场性骚扰、怀孕歧视和报复”行为。

参议员们特别指出,这笔交易将使得被广泛指责创造“有毒职场环境”的CEOBobbyKotick继续在这个岗位上待到2023年收购完成,并且还能获得一笔丰厚的离职奖金。去年夏天,超过1800名动视员工联署要求Kotick辞职。

参议员们明确表示,在公司股东、员工和社会舆论都要求Kotick为其创造的麻烦负责之时,通过收购使其逃脱问责是不可接受的结果。如果FTC认为批准该交易可能会导致员工与公司对话的立场恶化,那么就应该否决它。

值得一提的是,本周二加州联邦法院批准了动视暴雪与美国平等就业机会委员会(EEOC)的和解协议,公司将支付1800万美元补偿提出索赔的员工。但这笔和解并不意味着公司了结了所有的职场问题官司,包括加州公平就业和住房部仍在针对这一问题发起诉讼。

Kotick在周二法院的结果出来前也表示,公司的目标是成为业界的标杆,将继续致力于铲除职场骚扰和歧视行为。

动视暴雪发言人此前回应媒体称,公司的管理层已经采取“巨大的转变”来应对职场文化问题,为员工创造一个更安全的工作环境。微软游戏业务CEOPhilSpencer也对动视管理层处理这一问题表达了信心。

除了地方政府外,美国SEC也在调查动视暴雪面处理员工投诉时是否有不当行为,已经向公司和包括Kotick在内的多名高管发出传票。