现代办公场所可能附带沙发，芯片和Netflix

 
全球和数字经济导致现代视觉工作场所中的数字游牧民的增长。当代办公场所是否可以配备沙发，芯片和Netflix?
远程工作的未来
在对1000名18至60岁的美国上班族的最新调查中，CloudApp发现Z世代中有57%的人大部分时间是在远程工作。 50%的千禧一代正在效仿，甚至46%的GenXers表示他们更喜欢远程办公的舒适性。
仅这些数字就表明了现代工作场所的世代相传。
在过去的20年中，科技公司和其他公司，例如Google，Facebook和Apple(于2017年开设了新总部)在总部引以自豪。
坐落在山景城的Googleplex提供24/7全天候健身室，现场医生，干洗店和多种餐饮选择。新的苹果总部估计耗资约50亿美元，看起来像是科幻电影中的东西。
我们有没有看到业务总部的结束?
这些都是徒劳的吗?正在兴起的Z世代运动最近超过了千禧一代，成为全球32%的人口中最大的一代。他们说，他们更喜欢在家工作。
这些工人希望能够在会议前带狗散步或在下午2点之前在当地商店喝咖啡。策略会议。
Z世代和千禧一代将通勤两个小时的行程安排得更合理，以适应他们的生活质量。
将更多的精力放在平衡和正念上，可能导致越来越少的工人专注于2000年初总部的明亮闪亮的灯光。
尽管这些传统办公室仍然为员工提供了一种很好的联系方式，并保持了1：1的文化关系。
人们仍然想要面对面的联系
62%的上班族仍然喜欢面对面交流。对于数字工具，X世代更喜欢视频会议的可能性是其他人的4倍，而Z世代和千禧一代使用Slack的可能性是其他人的3倍。
总部仍然有很多地方。
它可以用作招聘工具，以满足对工程师和AI专家日益增长的需求，但是Google，Apple和Adobe等公司如何适应不断发展的现代工作场所?
协作2.0
94%的办公室工作人员将团队合作列为他们的重中之重。 Z世代对合作表现出最大的亲和力。也许大学的所有这些必修课都在发挥作用。
协作并不是一个不断变化的趋势。
企业一直专注于改善团队合作，建立团结和激发协作的方法。
改变的是我们如何合作。
电子邮件正在逐渐消失，视觉效果和连接方式已取代了电子邮件。超过60%的Z世代和千禧一代表示，如果以视觉方式完成，他们将进行更多合作。
两个办公室工作人员中的一个，无论年龄多大，他们都说，如果目视观察，他们将进行更多的协作。
这不难发现，我们生活在一个以视频会议为标准的视觉世界中，Instagram填补了我们的午休时间，TikTok填补了Z世代的周末和晚上。
视觉效果是协作未来的关键，可以利用以下技巧的企业可以帮助下一代。
如何加入现代职场
由于所有重点都放在改善业务，扩展全渠道体验以及保持客户忠诚度上，因此很容易忘记员工。旧的后卫方式可能不足以充分利用未来的领导才能。
那么，企业可以通过哪些方式将远程工作的未来以新的协作和可视化方式纳入其中?
改变文化
现在是时候建立一种文化来支持远程工作。对于一家初创公司而言，远程工作可能是整个公司运作的方式。这可能是在最初增加成本时节省成本的好方法。
如果您是一家企业公司，那么可能不会为数十万员工提供总部的服务。您可以做的就是为那些选择远程工作的人提供支持。
支持那些希望在远程工作的人，有机会在您的足迹之外招聘人才，并雇用人才，而不是必须在几个领域竞争。
文化转变可以像将标准会议从电话会议转移到视频电话会议或为员工提供家庭办公选择一样简单。
以身作则
从顶部开始过渡到支持远程工作。领导者可以通过视频会议工具进行全部移交或为人们无法出席时可能发生的所有会议提供记录来做到这一点。
现代化工作场所的关键是，公司和领导者必须找到方法来拥抱团队中的潜在未来。
领导一个远程团队可能会充满挑战。您需要集中精力将团队与共同的目标结合在一起，并且需要一种文化来支持您的团队在一整天都不会自发进行对话。
为了能够领导一个远程团队，您需要尝试使自己处于远程思维状态。
每周或至少在最初几次远程工作可能是有益的。这将帮助您更全面地了解整天不与团队相邻的情况可能带来的复杂性。
提供工具
现代化的工作场所偏僻，但也充满了协作的选择。有很多很棒的工具可供选择，以帮助您的远程团队。
2019年由两个在Slack和Zoom中越来越受欢迎的工具领导。去年，这两种协作工具进入股市后就成为了技术巨头。
通过通过Zoom或BlueJeans提供可视的实时连接，它们适合现代工人的需要。现代的水冷却器是Slack。
Asana用于任务管理，Air Table用于日历协作，CloudApp用于异步通信，可共享的屏幕截图，GIF和视频构成了现代工具箱
视觉交流
Z世代中超过60%的人表示，如果视觉上进行交流，他们将进行更多的交流。
提供培训和文化以支持视觉传达的企业将蓬勃发展。现代工具箱的特色是向远程工作迈进。
一种方法是将视频会议作为标准。
对于全球企业级公司而言，它可以比传统电话更好地帮助连接不同的卫星办公室和远程工作人员。
结论
在以技术为中心的地区，高昂的生活成本和长途通勤导致对远程工作的需求增加。
随着千禧一代和Z代上班族开始担任领导职务，这些代际转变将改变我们的工作方式。
能够进行远程工作的企业将有能力在全球范围内招募人才，并在总部以外的地方蓬勃发展。