月薪超5万的腾讯员工跳槽字节跳动，被判赔还111万

4月2日消息，近日，中国裁判文书网披露了一份民事判决书。一名月薪超过5万元的腾讯员工跳槽到了字节跳动，由于该员工曾和腾讯科技（北京）有限公司）签署《竞业限制通知书》，法院判决要求该员工向腾讯返还竞业限制补偿金（税前）、支付违反竞业限制义务的违约金共计约111万元。

判决书显示，腾讯公司书面通知陈某离职后应当履行竞业限制义务，竞业限制期限为6个月，后发现其多次出入字节跳动公司，违反竞业限制义务。

陈某辩称自己不属于公司高管、高级技术人员和负有保密义务的人员，双方关于竞业限制的约定无效，并未入职与腾讯公司存在竞争关系的企业，自称入职北京XXXX管理咨询有限公司。

北京市海淀区人民法院审理认为腾讯公司提供陈某在2019年8月13日、14日、15日的一周内连续多次进入北京字节跳动公司（今日头条）的办公场所，其在上班时间点手拿办公文件走动，在电梯中连续两日与不同的同事打招呼聊天，与一般的探访显然不同，陈某在法院口头传唤情况下不予出庭，其代理人也不能就此做出合理解释，认定陈某实际违反了竞业限制义务，一审判令陈某向腾讯公司返还竞业限制补偿金（税前）158917.29元，支付违反竞业限制义务的违约金953503.74元。

在一审判决后，双方都提起了上诉：腾讯要求其赔偿违约金127万元；陈某要求撤销一审判决，无需返还和支付相关金额。

鉴于双方当事人在二审中都没有提交新证据，北京市第一中级人民法院维持了一审原判。