商业
您现在的位置:首页 > 商业 > 印度几乎有一半的初创公司不雇用女性来节省生育成本
  • 企业资金短缺、经营面临难题?“政企芯”助力难关!

    企业资金短缺、经营面临难题?“政企芯”助力难关!

    发布时间:2020/12/15

    “如果没参加政企芯的座谈会,我们工程面对的问题和困境就不会引起政府的重视,我们也不会成功贷到款项,真的感谢政企芯平台的助力,还有政府方面的多方协调,才为我们解决了燃眉之急。”说到这里,浙江省杭州市某...

  • 何止好看!第十代索纳塔获奖设计背后的实用主义

    何止好看!第十代索纳塔获奖设计背后的实用主义

    发布时间:2020/04/01

    “美观性”和“实用性”的融合一直以来都是设计界的难题,汽车设计也是如此。 在现代汽车设计中,优秀的作品在设计之初就把整车的“美观性”和“实用性”并列作为重点。作为第一款基于全新i-GMP平台打造的车型,第十代索纳塔...

  • 索尼正在放缓欧美的PlayStation下载速度

    索尼正在放缓欧美的PlayStation下载速度

    发布时间:2020/03/31

      索尼今天宣布将对美国的PlayStation下载进行更改,这反映了本周早些时候欧洲的类似变化。也就是说,它会减慢或延迟游戏的下载,以期在社交孤立期间帮助管理流量。 由于我们所有人都在室内度过更多的时间,...

  • 欧洲刑警组织追捕利用冠状病毒大流行的黑客

    欧洲刑警组织追捕利用冠状病毒大流行的黑客

    发布时间:2020/03/31

      欧洲刑警组织(Europol)希望您放心,它正在利用网络犯罪分子,通过利用冠状病毒危机来窃取您的个人数据和节省资金。 该机构在一份新报告中指出了黑客在大流行期间采用的一些最常见的战术,以诱骗受害者。欧...

  • 第三批专项债六月底发完 项目完成审核

    第三批专项债六月底发完 项目完成审核

    发布时间:2020/04/06

    财政部副部长许宏才4月3日在新闻发布会上表示,今年以来,根据全国人大常委会授权,财政部提前下达了2020年部分新增专项债券额度12900亿元。截至2020年3月31日,全国各地发行新增专项债券1.08万亿元,占84%,发行...

  • 国美零售转型加速 携拼多多“迎战”零售业大考

    国美零售转型加速 携拼多多“迎战”零售业大考

    发布时间:2020/04/06

    随着国内疫情初步得到控制,零售消费市场也在逐渐恢复运转。日前,国务院联防联控机制举办新闻发布会。商务部消费促进司负责人王斌在会上指出,将千方百计促进消费回补和潜力释放,壮大新型消费和升级消费,扩大...

  • 美新冠疫情蔓延,建霖家居等IPO企业受累

    美新冠疫情蔓延,建霖家居等IPO企业受累

    发布时间:2020/04/06

    编者按: 随着疫情蔓延,全球新冠肺炎确诊病例已突破百万,累计死亡超5万例,其中,美国确诊超过23万例,欧洲确诊超过50万例。作为全球经济重要力量的欧美地区,其疫情将对IPO企业产生什么影响? “有一天美国将成...

  • 信托代销哪家强?招行去年赚64亿

    信托代销哪家强?招行去年赚64亿

    发布时间:2020/04/04

    证券时报记者 杨卓卿 随着银行年报密集披露,一些行业巨头代销信托产品的情况也浮出水面。 证券时报记者注意到,“零售之王”招商银行2019年代销的信托产品规模超过3000亿元,借此实现64.32亿元的手续费及佣金收入...

印度几乎有一半的初创公司不雇用女性来节省生育成本

发布时间:2020/03/11 商业 浏览次数:176

 
在全球范围内,缺乏多样性是科技行业面临的最大问题之一,尽管在科技行业工作的女性人数显着增加,但女性代表人数在过去十年中一直停滞不前。尽管西方在实现性别平等方面已采取了一些步骤,但其他国家仍然落后,例如印度。大约40%的印度妇女完成了高等教育并加入了劳动力大军,但由于家庭原因,十年内辍学了。
一次又一次地证明了多样性对企业有利,但最近的一项调查发现,与去年相比,印度几乎一半的早期创业公司在去年雇用的女性人数较少或没有。这要归功于遵守政府于2017年实施的六个月带薪产假政策的较高成本。
当印度首次将带薪产假加倍时,批评家们预测,新法律可能会阻止雇主在这个已经在劳动力性别平等方面落后的国家雇用妇女,2012年只有27%的印度妇女在工作。
反对党国会议员国会议员萨什米塔·德夫(Sushmita Dev)在2017年与《金融时报》交谈时说:“由于雇主必须在休假期间支付薪水,因此修正案可能会适得其反。 [要做的创新工作是带来陪产假。”
总部位于印度的社区平台LocalCircles进行的研究收到了该国多家公司的8,500多份回复。值得注意的是,初创企业和小型企业认为,年营业额低于1亿卢比(合1百万美元)的公司应免除六个月的带薪产假政策,而应为妇女提供三个月的带薪假。
尽管这项法律原本打算很好,但通过后立即使该国女性雇员总数下降了10%。初创公司不仅需要支付整整26周的产假,而且还可能需要雇用临时替代员工。
尽管印度的初创企业和小型公司可能没有故意加入一个使妇女落后的充满毒气的社会,但印度劳动力中的女性代表性正在持续下降。没有印度政府的帮助,税收优惠和大赦计划,妇女生完孩子后重返工作只会越来越困难。