2019年科技IPO：来自上市公司过山车的一些想法

 
2019年已成为美国科技IPO活跃的一年。一些备受期待的独角兽，如优步(Uber)和莱夫特(Lyft)，在首次公开募股(IPO)首次亮相以及作为上市公司的首次成果时令投资者失望。其他人，如Fiverr，Zoom和CrowdStrike，已经飙升。而食品科技品牌Beyond Meat(你通常看不到的两个词)从25美元的IPO价格中飙升至239美元的高位。
这些2019年科技IPO公司中的第一家将很快面临新的挑战，因为早期投资者和员工锁定期限 – 通常在首次公开募股后180天 – 允许他们出售并增加可用于交易的股票数量。当锁定装置到期时，Lyft将继续保持在2019年的前端，从而使公司的更多股票在公开市场上发挥作用。无论接下来发生什么，看到在如此短暂的时间内建立了如此令人印象深刻的业务的公司的轨迹令人惊讶。
我最近在纽约证券交易所(纽约证券交易所)敲响了开盘钟，并在平台上庆祝我们的第三百万借款人。它带回了我们公司LendingClub在2014年进入公众竞争时的美好回忆.LendingClub是当年美国最大的科技IPO，并且仍然是有史以来美国最大的科技IPO之一。我们以54亿美元的估值上市，我们的股票在交易的第一天飙升了67%。我们很高兴能够庆祝我们的努力工作，并对我们下一阶段的成长感到兴奋。然而，当我们的锁定到期时，我们已经回落到我们每股15美元的IPO估值附近。
从那时起，尽管该公司是该国增长最快的消费信贷领域的市场领导者，年增长率达到两位数，但今天的公司价值还不到2014年的五分之一。我们的故事非常独特，而且我会在这里饶有你的细节，但足以说……我们有一段艰难的时期。我们现在重回正轨，在实现我们的愿景的同时实现增长和利润扩张。
无论如何定制我们的故事，我都会分享一些观察结果，这些观察结果可能对其他人有用，因为他们会考虑上市后的生活。我不打算讨论短期主义和季度目标的暴政问题(这些问题在其他地方都已有详细记载)，而是一些对我来说确实有用的影响……
事情会有所不同 – 真的
我将比较IPO前的时期与您怀孕期间的时间进行比较。从理智的角度来说，当你把新生儿带回家时，你知道事情会有所不同。但知道并生活它是两回事。上市是一个转型事件，会永久性地改变您的公司以及CEO，CFO和董事会如何花时间(具有明显的涓滴效应)。从2014年12月11日我们敲响纽约证券交易所的钟声开始，一切都发生了变化。
赚钱很重要
购买股票的投资者基本上会估算您的未来现金流量。在某些时候，你必须让你“向他们展示钱”的时刻并变得有利可图。亚马逊在首次公开募股后连续17个季度失去了总计28亿美元，并且在整个过程中遭到了许多怀疑和批评。该公司坚持他们的战略，实现收入增长并投资于他们的未来，并且足以说，投资者的耐心得到了回报!
在LendingClub，我们投入了数百万美元来开发能够满足300万+客户需求的产品(78，我们的NPS达到了公司历史上的最高水平)，并扩大了我们的竞争力。我们正在努力实现调整后的净收入盈利能力。
喜欢与否，有一个记分牌
一旦你上市，有些人就会把你当成一个企业，并开始把你当成股票价格。而且股票价格总是在广播。它向您的股权投资者，您的员工，您的合作伙伴，您的董事会 – 向正在倾听的所有人广播。
你无法保护自己的文化，但你可以而且必须保持公司所珍视的价值观。
当股票上涨时，每个人都感觉很棒。但是，在动荡的市场或经济低迷时期，有很多人需要听取您对正在发生的事情的看法。与利益相关者的沟通并不妨碍你做好自己的工作，这是你工作的一个关键部分。你需要保持领先，刻意留出时间把它作为优先事项。
还有其他人共享麦克风
当你开始时，世界被分为两类：爱你的人和不懂/不关心的人。当你是一家上市公司时，很多声音加入了对话。您将添加一个针对您的财务状况的不同记者节拍。您的分析师可以通过研究和思考您的公司，战略，您的前景和价值。这些分析师可能从来没有像你那样覆盖一家公司(毕竟，你正在开拓新领域)，你需要花时间在一起了解重要的事情。
你也可以吸引一种全新的投资者，一个对你的股票下跌有既得利益的“做空”。所有这些声音都在向利益相关者发表意见，您需要了解他们所说的内容以及它应如何影响您自己的沟通。
小心，麦克风打开
还记得每个人都参加“所有人”的日子，你可以分享你的产品路线图，你的公司战略，什么工作和什么不是?是的，那些已经结束了。重大非公开信息泄露的风险意味着您需要与您的员工(以及您的朋友和合作伙伴)在透明度方面找到新的平衡点。
行为和文化的改变并不是自然而然的(至少对我来说不是这样)。这种变化可能让员工感到沮丧，因为必要的不透明度可能会削弱人们对环境的信任。在LendingClub，我们仍然会尽可能多地沟通并信任我们的员工，但有些地方你必须划清界限。
你的竞争对手在听
具有讽刺意味的是，虽然您与员工分享关键细节的能力有限，但您与竞争对手分享了很多。股东和资金经理希望了解您的战斗计划，并期望每个季度的收益电话会有详细的更新。你可以期待你的竞争对手正在注意并做笔记。
你最稀缺的资源
如上所述，公开意味着您不可避免地会花费更少的时间来经营业务，而更多的时间则集中在外部。这不是一件坏事，而是您需要计划的事情，以便您拥有适合您的资源以保持业务发展势头。如果你的管理团队在进入市场时与几年前没有什么不同，如果你有你所需要的，我会感到惊讶。
您的文化将发生变化，关注您的价值观
我曾经向谷歌高层提出过如何在经历大规模过渡时期保护文化的建议。她告诉我，你无法保护自己的文化，但你可以而且必须保持公司所珍视的价值观。她的建议，我已经遵循并传递给你，是为了确保你写下来，雇用他们并评估他们的表现。
我们几年前就开始了这种做法，即使公司已经发展和成熟，我们的价值观仍然保持一致。我们编写了六个核心价值观，将客户置于我们所做的一切的中心。我们以我们的第一价值为指导 – 做什么是正确的。当你遇到LendingClubber时，你就知道它了，这也是让我们变得伟大的一部分。
作为一家上市公司不是为了胆小，但公开是成长的一部分。公开使公司合法化，释放流动性以促进增长，并使您能够吸引下一代人才。我们总是说，上市将使我们能够为更多的消费者提供更多的价值，并为我们不断发展的行业提供合法性。我们已经为超过500亿美元的贷款提供了便利，并且仍占我们即时可寻址市场的一小部分。虽然有时具有挑战性，但我们看到了真正帮助日常美国人复活的梦想。
自我们首次公开募股以来，我们一直在努力改变人们与金融相关的面貌。我们已经建立了一个多元化的团队，建立了强大的核心价值观，并培养了一种文化，这种文化导致了我们想要代表金融科技和整个科技行业的公司 – 硅谷内外。
因此，对于公共领域的新加入者而言 – 聚光灯下的生活是疯狂的。祝贺你的旅程中的这一步，以及下一步!