创业密度高劳动争议多，无讼法务助力深圳企业破解用工难题

　来源   中国网
 
 
深圳一直以来都是创业的热土。作为改革开放的前沿阵地，深圳凭借独特的地理和政策优势，大胆“走出去”利用全球市场和全球资源，开创出了一条开放发展之路。随着商事制度改革的不断突破和创业制度性成本的进一步降低，深圳的改革红利正得到进一步释放，吸引着越来越多来自全国各地的创业者。
据媒体从深圳市企业注册局获悉，截至2018年2月25日，深圳累计商事主体（企业及个体户）共3109462户。其中，企业累计1808047户；个体工商户累计1301415户，企业占商事主体总量比重达58.1%。按国家工商总局统计口径，深圳的商事登记总量位居全国大中城市（含副省级城市）首位。每千人拥有商事主体261户，拥有企业151户，创业密度高居全国第一。
然而，值得注意的是，据案例数据库“无讼案例”的数据显示，从目前上网公开的裁判文书看来，发生在广东省的劳动人事诉讼纠纷为全国最高，共有超过12万件。其中，深圳市以3万余件的诉讼纠纷数量排在全省第一。这一数量甚至超过了福建、吉林、贵州等省的全省劳动人事纠纷裁判文书数量。
这样的数字当然和深圳企业、劳动者数量众多，以及当地裁判文书公开程度较高有关，但从另一个方面来说，越是在企业和劳动者密集的地区，就越是要注意劳动用工风险的系统性防范。
比如说，从现有的公开裁判文书来看，有很大一部分的劳动争议是关于劳动人事关系确认的争议。这种情况往往是员工完成了企业交办的任务，双方却从未签订劳动合同。一旦法院认定双方之前存在事实劳动关系，未与劳动者签订劳动合同的企业就会因此承担二倍工资差额等赔偿责任。对于企业而言，不仅需要知晓如何签订劳动合同，更需要知道在因为各种原因导致未签劳动合同时如何补救。
3月16日，无讼法务联合深圳知名联合办公空间思微，举办了主题为“企业如何零风险招人用人”的线下培训沙龙，这也已经是无讼“创业者法律必修课”的第25期活动。除了劳动合同相关的问题，还就招聘女性、港澳台人员、特殊工种员工等不同对象时需要注意的问题，如何理解offer的法律性质以及如何据此设计offer等企业家和HR们关心的问题进行了分享。
参与活动的企业家和HR们纷纷表示从此次活动中受益匪浅。无讼法务也希望通过这样的活动，与深圳的创业者和企业家们近距离交流，希望用更加完善的服务，助力深商破解用工难题，为进一步优化深圳当地的营商环境做出贡献。