收入分成协议将如何激发职业加速器的兴起

 
收入分成协议(ISA)是一种融资模式，学生可以在毕业后的几年内以一定比例的收入来支付教育计划的费用，这已成为2019年硅谷风险投资家和企业家的新时髦术语之一。尽管ISA仍是一个新兴市场，在美国和国外都面临监管不确定性，但ISA是学习代码训练营的支柱，并且正在数十所大学中进行试点。这种融资模式受到关注，因为它可以直接将教育计划与学生的职业成果保持一致，这可能会改变高等教育的一部分。
ISA将进一步改变劳动力市场。在未来几年中，ISA的使用可能会超出正规教育计划的范围，从而创建一类新的职业加速器，更像是针对商人的规模化人才中介。在各个行业和资历级别中，我们将看到雄心勃勃的专业人士选择将其未来收入的一小部分支付给有望加速其职业发展的合作伙伴公司。
这些公司将提供持续的软硬技能培训，工作寻找，最有前途的选择职业路线和地理位置的指导，薪酬谈判的准备，个人品牌指导以及其他战术支持(例如关键人物参加会议以及召开哪些会议或私人聚会是最重要的目标。
这项运动将从ISA资助的教育计划的毕业生开始，但很快会扩展到其他专业人员。随着职业加速器被证明可以有效地提高参与者的职业前景，这些参与者的同龄人会担心他们在就业市场中的竞争力降低，而没有职业加速器对他们的帮助。
美国各大学职业服务部门的平均年度运营预算仅为90,000美元。对于大学来说，尽管大学在市场营销材料中宣称拥有高学历，但几乎不支持毕业后就业。毕业后的几年中肯定没有提供任何支持。
ISA的承诺是激励高等教育计划，以考虑到学生未来的财务成功来设计课程。目前正在实施的大多数ISA计划都可以用来代替获得认可的大学的私立学生贷款，也可以用作不具备联邦学生资助资格的非获得认可的职业计划(也称为“训练营”)的融资解决方案。不过，他们的重点仍然是课程-这是完全不同的活动，重点是在以后的几年中指导毕业生的职业生涯。