Marc Benioff将讨论在TechCrunch Disrupt建立一个对社会负责和成功的创业公司

 
Salesforce董事长，联合创始人兼首席执行官Marc Benioff在20年前推出该公司时获得了很多大的机会。对于初学者来说，他是最早的企业SaaS公司之一，但他不仅仅是在新平台上开发公司，而是从头开始构建一个内置社会责任的公司。
快进20年，该公司取得了巨大的成功。在其最新的财报中，它宣布了一个40亿美元的季度，使其达到160亿美元的运行率，并使其成为迄今为止最成功的SaaS公司。
但是，公司DNA的核心是慈善事业，并不是他们在获得成功后坚持不懈的事情。甚至在公司有工作产品之前，在最早的规划文件中，Salesforce希望成为一个不同类型的公司。早期，它设计了1-1-1慈善模式，将Salesforce的1%的股权，1%的产品和1%的员工时间留给社区。随着公司的发展，这种模式现在已经出现了严重的经济问题，多年来其他创业公司也采用了以Salesforce为模型的相同方法。
在我们对Dreamforce的报道中，Benioff在2016年举办了庞大的年度客户会议，概述了他回馈的个人理念：
你在工作，你有很好的领导能力。你可以孤立自己，说我会把这些技能用在工作的盒子里，或者你可以说我将有一个完整的生活。我看世界的方式，我将把这些技能付诸实践，让世界变得更美好。
今年贝尼奥夫将前往旧金山的TechCrunch Disrupt与TechCrunch编辑讨论如何建立一个非常成功的企业，同时回馈社区和您的企业所在的社会。事实上，他在10月中旬出版了一本名为“开拓者：商业的力量”作为变革的最大平台的书，其中他撰写了关于企业如何成为积极社会力量的文章。
贝尼奥多年来因其创业和慈善精神而获奖无数，包括福布斯十年创新者，世界25位最伟大的财富领袖之一，哈佛商业评论，GLAAD，Billie的10位最佳表现首席执行官之一Jean King领导力倡议，他的平等工作和综艺杂志EmPOWerment奖。
值得注意的是，在2018年，一群618名Salesforce员工向贝尼奥夫提交了一份请愿书，抗议该公司与海关和边境巡逻队(CBP)签订的合同。贝尼奥夫在公开评论中表示，这些工具被用于招聘和管理，而不是帮助分离边境的家庭。虽然Salesforce没有取消合同，但当时联合首席执行官Keith Block表示，该公司将向帮助离散家庭的组织捐赠100万美元，并通过其慈善机构Salesforce.org匹配任何内部员工捐款。