咕咚奇葩新年奖励引热议 上海电信、DHL等多家企业或将引进

来源  中国网
 
 
 
据成都商报15日消息，成都一家名为咕咚的互联网公司，为2017年体重增加最多的员工准备了一项特别的新年运动奖励：每人1双咕咚智能跑鞋和888元大红包。奇葩的是，该公司用手机app开发了特别的机制，中奖员工每跑1公里，可以领取8.88元，累计跑完100公里，才能领完这888元。

这张最奇葩新年奖励的照片，已经在朋友圈和多个社交媒体上流传开来。让人忍俊不禁的是，这三位获奖者，是通过全公司范围内的问卷调查，在数百名员工中，因2017年体重增加最多而“脱颖而出”的。
关于奖项设立的初衷，该公司表示：作为一家互联网运动公司，非常关心员工的身体健康。希望奖品和奖金能够实实在在地让员工养成运动的习惯，而不是流于发奖这个形式。

在咕咚对外正式发售的智能跑鞋、智能健步鞋中，已经实现了每次运动100%领红包的功能，普通用户最多有可能领取到跟鞋子售价等额的红包。这次针对内部员工设置的888元大额红包，就是在这个已存在的功能上开发的。因此，咕咚智能鞋也有“红包鞋”的昵称。
这则新闻爆出之后，咕咚CEO申波在自己的朋友圈中表示：“……创意很受欢迎。很多朋友公司来咨询购买。下周公布第一批加入咕咚红包鞋联盟的公司阵容，敬请期待。”

目前，上海电信、DHL、爱立信等多家知名企业，已经就引进“红包鞋”奖励员工与咕咚展开了沟通，这几家企业在业内以关爱员工福利著称，内部有浓厚的运动文化。在企业咕咚的排行榜上，这些企业的员工运动总量均名列前茅。
上海电信HR负责人表示，上海电信考虑引进咕咚智能跑鞋和运动红包，与鼓励运动的企业文化是一致的。这批“红包鞋”将以什么形式发放，红包领取的条件是什么，上海电信将有自己的个性化规则。
咕咚奇葩新年奖励，从单个企业行为到行业集体响应，背后体现出企业给员工发奖的考量，从“炫富”到“走心”，从“物质激励”到“文化认同”，已经成为大势所趋。