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LAIFE「巢汐Tide」 新品发布会盛大召开,“美似潮汐,更迭永续”引领抗衰新潮流
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近日,LAIFE乐梵举办了一场盛大的红宝瓶2.0新品发布会,吸引了众多业内人士及媒体的关注。 *LAIFE「巢汐Tide」美似潮汐、更迭永续新品发布会现场 LAIFE乐梵作为全球领先的长寿科技企业,一直致力于利用前沿科技为...
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Weshare:专业金融服务平台,助力企业成长加速
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贵阳市云岩区溯源纠纷调解服务所暨“矛盾纠纷多元化解联合体”成立
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营销与经营深度一体,巨量引擎助力品牌撬动全渠道增长
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第三批专项债六月底发完 项目完成审核
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财政部副部长许宏才4月3日在新闻发布会上表示,今年以来,根据全国人大常委会授权,财政部提前下达了2020年部分新增专项债券额度12900亿元。截至2020年3月31日,全国各地发行新增专项债券1.08万亿元,占84%,发行...
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国美零售转型加速 携拼多多“迎战”零售业大考
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随着国内疫情初步得到控制,零售消费市场也在逐渐恢复运转。日前,国务院联防联控机制举办新闻发布会。商务部消费促进司负责人王斌在会上指出,将千方百计促进消费回补和潜力释放,壮大新型消费和升级消费,扩大...
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美新冠疫情蔓延,建霖家居等IPO企业受累
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信托代销哪家强?招行去年赚64亿
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100份简历零offer 春招突围不做“毕剩客”
发布时间:2020/05/16 财经 浏览次数:622
(原标题:100份简历零offer 春招突围不做“毕剩客”)
关了电脑,时间显示23∶00,又是从早坐到晚投简历的一天。截至5月7日,这是尹林在家待业的第4个月,投出的简历至少百份。
尹林就读于某211高校新闻与传播专业,是今年的应届硕士毕业生。本是1月回湖北老家过个年,这一待却待到了5月。
和尹林一样工作还没着落的,并不在少数。辅导员在班级群里提醒大家:“目前学院就业率仅40%,希望大家抓紧时间签约。”
每天如约而至的,除了辅导员的“预警”,还有各种刺激脑神经的招聘信息,“这家企业又扩招了80人!”“这家名企面向应届生招聘200人”“旗下公司30家,大量岗位任你投!”……
“全世界都在招人,但我还没找到自己喜欢的工作。”尹林如此调侃自己的“没着落”。
今年高校毕业生人数为874万,比去年增加了整整40万人,增量、增幅均为近年之最。受新冠肺炎疫情等多种因素叠加影响,2020届普通高校毕业生就业面临较大压力。目前已有2/3省份高校已经开学或已明确开学计划,毕业生求职即将进入关键期。
消失的笔试
9点起床,简单洗漱后,尹林打开电脑,开始熟练地在各大网站筛选招聘信息。
他选择定位深圳、上市公司、面向应届毕业生的运营岗,三个孤零零的岗位出现在页面上,“不久前还有好几页。”尹林指着屏幕告诉记者。仔细浏览岗位需求,他发现都要求工作经验1年以上,“面向应届生,又要求工作经验。即使招聘信息上没写,面试时候也会透露这个信号。”对此,尹林早已见怪不怪。
去年8月,尹林到梦寐已久的广州实习,一直持续到12月份结束。“当时一心扑在实习上,”他将秋招推了又推。不巧的是,11月份毕业论文又出问题。双重压力下,他只能忍痛错失去年的秋招。
尹林只好把希望都放在今年的春招上。
自去年12月份起,他就开始密切关注招聘信息。因为有不少同学秋招时签了国企,所以他一开始也多投国企。但到了今年3月,尹林发觉情况不妙,“投了几十家国企都没有反应。”慎重考虑下,他开始转向互联网公司求职,虽然也不理想,“但好在有个别面试通知了”。
就连这为数不多的面试机会,也逐渐没了然后。
“一面时跟我说可以进二面,但一直没通知我,一个月后就看到他们招聘结束了。”这不是尹林第一次遇到这样的情况,早在去年12月底他就收到过一家公司的笔试通知。疫情暴发后,该公司多次告知“笔试推迟,请耐心等待”,但就在不久前,尹林却无意得知这家公司连面试都已经结束了。
“究竟是因为缩招还是考虑我在湖北不方便?我都不敢想。”这两件事对尹林的打击很大,他不知道到底哪个环节出了问题。
BOSS直聘发布的《2020应届生春招趋势报告》数据显示,春招季(2月3日以来)活跃求职的应届生较去年增长56%,但在疫情冲击下,企业对应届生的招聘需求规模同比下降22%。具体来看,纺织、鞋履、小商品等领域外贸订单数急剧下降,应届生岗位数量大幅收缩。但机械/制造业稳步恢复生产,对应届生的招聘需求逆势增长,涨幅高达19.4%。
年前年后遭遇迥异
和尹林情况相似的同学不少,他们甚至建了一个“帮帮群”。每天在群里分享各类招聘信息,互相安慰,疏解求职压力。
群里一共四位好友,其中一位已在秋招时签约心仪国企,成了“求职前辈”。还有一位不久前签了个“保底”,“其实就算签了,也并不打算去,只是怕失业。”这位已有保底的人生赢家是尹林的同班同学李力。和尹林不同,李力已是经过秋招洗礼的老手,关于简历、面试,都自有一套经验。但对于这份保底工作,李力并不满意,“税后只有5000元,我秋招拒绝过的都有8000元。”他无奈地说。
年前与年后找工作差别巨大,李力感同身受。他告诉时代周报记者,年前投简历,只要满足了招聘要求,基本都有初试机会。但年后,即使满足了各项要求,“也会莫名其妙地不过关”。“招聘软件上显示(招聘方)把我划为‘不适合’,到底哪不适合,我也不知道。”对着满屏的“不适合”“已处理”“已查阅”,李力和尹林一样迷茫。
“今年国企应该都会扩大招聘规模,国家有这方面要求。”现供职于某国企的HR王先生告诉时代周报记者。至于受疫情影响是否会减少招聘数量,目前就职于某互联网公司的HR何小姐表示:“没有减少,我们像往年一样正常春招,不受影响。”
不做“毕剩客”
初夏已至,时刻提醒尹林“春招即将结束”的公众号推送,每日更新已经从“20春季招聘”变为“21实习生招聘”。
保就业为“六保”之首,为保高校应届毕业生就业,宏观政策频出。
5月6日,人社部、教育部等6部门正式启动十大专项行动,促进高校毕业生就业创业。“百日冲刺”行动将从5月份一直持续到8月中旬共计100天。
5月7日,教育部宣布安排硕士研究生扩大招生规模18.9万、普通专升本扩招32.2万。。
各地区也出台了一系列政策。在湖北,公务员招录计划增长20%,选调生摘录计划增长50%。山东省预计招录7360名公务员,相比2019年增幅高达142%。
“我爸妈每天都会转发这些消息给我,劝我多考虑几个就业方向。”尹林说,粗略估算自己投过的简历,少说也有100份了。虽然至今仍未找到一份自己喜欢的工作,但他还是想再找一找、试一试。
“坚持我自己的喜好,游过这段迷雾,一定能看到太阳。”尹林怀念去年广州八九月特有的湿热天气,窄窄的出租房里,每天却过得充实无比。
谁也不想成为“毕剩客”,尹林有自己的坚持。
(文中尹林、李力均为化名)