亚马逊已将仓库任务转变为(字面)游戏

 
 
据悉，在亚马逊运营中心工作既艰难又乏味。有问题的工作条件的故事多年来一直困扰着公司，而且随着零售巨头推动更快地推出包装，压力可能只会增加。
为了给公司一些信誉，它一直致力于改善条件，包括增加每小时15美元的最低工资，并在其不断增长的机器人产品的帮助下实现某些任务的自动化。事实证明，该公司在某种程度上也是游戏化某些任务。
WaPo(顺便提一下，Bezos先生也拥有)有一个“实验性”视频游戏的文章，旨在激励工人填写订单。该游戏显然是员工可选的，它存在于工作站屏幕上，为完成订单而获得积分，并且在此过程中彼此对抗。
正如故事所指出的那样，亚马逊并不孤单。像Uber和Lyft这样的以公司为基础的公司也同样通过推动更长时间的奖励激励员工。在我们通过Fitbit等公司化了我们自己的步骤的时代，公司正在采取类似的措施来解决他们较为愚蠢的立场也就不足为奇了。
尽管如此，整个事情有点奇怪 – 而且可能很好地表明这些任务的重复性。正如我们最近访问该公司庞大的史坦顿岛履行中心时所说的那样，“挑选者”和“强力”演出与亚马逊的运动机器人紧密合作，以便将包装送到目的地。