Vault Platform筹集了420万美元来修复工作场所的不端行为报告

 
据悉，Vault Platform是一家位于伦敦的创业公司，该公司已经建立了“重新设想”工作场所不端行为报告的软件，已经筹集了420万美元的种子资金。领先的是Kindred Capital，由Angular Ventures，System.One，Jane VC和前Mosaic Ventures合伙人Mike Chalfen参与。
Vault由Neta Meidav​​和Rotem Hayoun-Meidav​​于2018年创立，旨在为公司员工创造一种新的更好的方式来报告不道德行为，例如工作场所欺凌或骚扰，并反过来取代现有的“热线”系统，它认为是未充分利用且通常无效。
所谓的“TrustTech”产品让员工可以轻松地在类似日记的空间内记录事件，并且可以选择仅在其他人提出时采取行动。 SaaS由员工应用程序，企业案例管理中心以及数据和分析组成。后者声称能够帮助企业在升级之前识别重复问题并在内部管理问题。
“无可争议的是，根据#MeToo和#TimesUp运动，工作世界正在经历快速变化 – 我们意识到这种文化革命的根本原因之一是报告机制完全被破坏，我们真正证人在这里缺乏信任，“Vault Platform联合创始人兼首席执行官Neta Meidav​​告诉TechCrunch。
“欺凌和骚扰很普遍，但只报告了25%的不当行为。这是一个长期存在的问题，但现在风险在于企业而不仅仅是个人。公司正在意识到以不同方式做事的需要“。
为了解决这个问题，Meidav​​说Vault是一个“以员工为中心”的平台，为员工提供一个安全的日记式空间来记录事件并保存相关证据。如果他们选择向雇主报告，他们可以选择“GoTogether”，这一功能允许他们提交报告，条件是他们不是唯一提出相同问题的人。
“GoTogether是匿名报告的可行替代方案，它确保人们挺身而出……使用经过证实的，基于证据的报告，”Vault Platform CEO解释道。 “通过传统的传统热线解决方案，滥用更有可能，因为员工可以匿名’提示’而不对所说的内容负责。”
Meidav​​将Vault平台的主要竞争描述为“一切照旧”的解决方案：匿名举报热线运营商，传统上是大多数雇主的默认运营商。 “他们为员工和雇主提供的价值非常低，超出了合规和道德方面的标准，”她说。 “与他们一起，我们与其他创业公司竞争，他们大家采用了匿名举报的想法，将相同的旧方法数字化并将其转变为应用程序”。
与此同时，Vault表示将利用这笔资金扩大并扩大其在北美和欧洲的业务。该公司表示，目标客户是来自各个行业和行业的组织和企业，通常拥有1,000多名员工。 “我们的客户渠道多种多样，然而，迄今为止，最具压倒性的兴趣来自新兴科技公司，”Meidav​​补充道。