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    何止好看!第十代索纳塔获奖设计背后的实用主义

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    发布时间:2020/03/31

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Vault Platform筹集了420万美元来修复工作场所的不端行为报告

发布时间:2019/05/01 金融 浏览次数:397

 
据悉,Vault Platform是一家位于伦敦的创业公司,该公司已经建立了“重新设想”工作场所不端行为报告的软件,已经筹集了420万美元的种子资金。领先的是Kindred Capital,由Angular Ventures,System.One,Jane VC和前Mosaic Ventures合伙人Mike Chalfen参与。
Vault由Neta Meidav​​和Rotem Hayoun-Meidav​​于2018年创立,旨在为公司员工创造一种新的更好的方式来报告不道德行为,例如工作场所欺凌或骚扰,并反过来取代现有的“热线”系统,它认为是未充分利用且通常无效。
所谓的“TrustTech”产品让员工可以轻松地在类似日记的空间内记录事件,并且可以选择仅在其他人提出时采取行动。 SaaS由员工应用程序,企业案例管理中心以及数据和分析组成。后者声称能够帮助企业在升级之前识别重复问题并在内部管理问题。
“无可争议的是,根据#MeToo和#TimesUp运动,工作世界正在经历快速变化 – 我们意识到这种文化革命的根本原因之一是报告机制完全被破坏,我们真正证人在这里缺乏信任,“Vault Platform联合创始人兼首席执行官Neta Meidav​​告诉TechCrunch。
“欺凌和骚扰很普遍,但只报告了25%的不当行为。这是一个长期存在的问题,但现在风险在于企业而不仅仅是个人。公司正在意识到以不同方式做事的需要“。
为了解决这个问题,Meidav​​说Vault是一个“以员工为中心”的平台,为员工提供一个安全的日记式空间来记录事件并保存相关证据。如果他们选择向雇主报告,他们可以选择“GoTogether”,这一功能允许他们提交报告,条件是他们不是唯一提出相同问题的人。
“GoTogether是匿名报告的可行替代方案,它确保人们挺身而出……使用经过证实的,基于证据的报告,”Vault Platform CEO解释道。 “通过传统的传统热线解决方案,滥用更有可能,因为员工可以匿名’提示’而不对所说的内容负责。”
Meidav​​将Vault平台的主要竞争描述为“一切照旧”的解决方案:匿名举报热线运营商,传统上是大多数雇主的默认运营商。 “他们为员工和雇主提供的价值非常低,超出了合规和道德方面的标准,”她说。 “与他们一起,我们与其他创业公司竞争,他们大家采用了匿名举报的想法,将相同的旧方法数字化并将其转变为应用程序”。
与此同时,Vault表示将利用这笔资金扩大并扩大其在北美和欧洲的业务。该公司表示,目标客户是来自各个行业和行业的组织和企业,通常拥有1,000多名员工。 “我们的客户渠道多种多样,然而,迄今为止,最具压倒性的兴趣来自新兴科技公司,”Meidav​​补充道。

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