我们可以做些什么来确保自动化不会对劳动力造成负面影响

 
人工智能和自动化正在继续深入我们的社会。
在商业行业中，公司现在正在利用智能个人助理(例如Alexa，Cortana和Siri)提供的语音识别来加快工作速度。
在运输行业中，人工智能为即将到来的自动驾驶汽车提供动力，并有助于管理交通流量。
在教育领域，人工智能用于支持个性化学习系统。
在医疗保健领域，人工智能为新的诊断工具和决策支持技术提供了动力。
在零售领域，人工智能正在改善仓库设施的设计，以提高流程效率。
在电影业中，人工智能被用来创作管弦乐和制作短片
在人道主义部门，人工智能被用于支持实现联合国的可持续发展目标。
但是，在设计和实施这些系统的人员与受结果影响最大的人员之间似乎存在脱节。
据报道，2019年英国AI程序员的年薪中位数目前约为60,000英镑。同时，据报道英国所有工人的年薪中位数约为36,611英镑。
 
自动化常规操作会带来很多好处。它为人们提供了从重复性任务转到更具回报性，更具挑战性的工作的机会，使他们可以利用自己的情感智力。
但是目前，情况远非如此。取而代之的是，低技能的工人正在发现自己不断被降级为越来越缺乏安全感的低薪职位。对于某些人来说，他们的工作已被完全取代。
2013年，牛津大学的研究人员研究了702个职业群体。他们发现，在未来20年中，有47%的美国工人很可能看到自己的工作自动化。麦肯锡(McKinsey)在2017年的最新报告预测，到2030年，将有30%的“工作活动”实现自动化-这一变化将影响全球多达3.75亿工人。那是很多人。
纵观历史，新的技术创新浪潮总是导致公众对自动化的争论激增。这场运动相当于整个工业革命期间从农业社会的转变。这些证据可以为我们提供一些见识，为当今的政策辩论提供依据。
人们一直担心，自动化将使人类早在20世纪就没有工作。 1950年，约翰·肯尼迪(John F. Kennedy)将自动化描述为一个“问题”，将给人类带来“艰辛”。
15年后的1965年，IBM经济学家表示，自动化将导致每周工作20小时。考虑到美国人的平均每周工作时间仍为34.4小时，因此这个预测显然还有一段距离。
但是，解决工业革命的不公正现象花费了数十年的时间。这次，我们不能等待那么久。
如果就业水平大幅度下降，人们担心西方民主国家会诉诸专制主义，这种专制主义在大萧条后的1930年代在某些国家蔓延，而今天在许多经历了收入不平等严重的国家。
真正的挑战是管理过渡
西方政治已经变得越来越动荡。收入不平等正在慢慢开始进一步加剧，加剧了本已不稳定的政治不稳定。很大一部分人口将需要接受新职业的再培训，而且他们不会年轻-他们将是中年专业人员。发达经济体可能会受到这一转变的最大冲击，因为平均工资水平的提高进一步加剧了对自动化的激励。
自动化会因行业而异。医疗保健等行业的工作将增加以应对人口老龄化，而涉及体力劳动和数据处理的工作将减少。
由于研究得出的估计值截然不同，具体取决于输入数据的处理方式，因此无法确切知道AI将影响多少工作。