沈阳涉疫情新规出台：未成年子女家庭可有1名职工在家看护

据@沈阳发布 消息，近日，沈阳出台关于妥善处置涉疫情劳动关系有关问题的指导意见提出，依法对新冠肺炎患者、病原携带者、疑似病人、密切接触者等实施隔离措施或者采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的劳动者，企业不得因此与其解除劳动合同。对承担政府疫情防控保障任务的企业，属于劳动法第四十二条规定的情形且需要加班的，在保障劳动者身体健康和劳动安全的前提下，其延长的工作时间不受劳动法第四十一条限制，但应支付加班工资。

按照《辽宁省新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控指挥部令第3号》的规定，对有未成年子女的家庭，可有1名职工在家看护。需要在家看护的未成年子女是指： 疫情防控期间因中、小学或幼儿园停课需要在家看护的未成年子女。企业可以安排职工在家看护未成年子女期间，通过电话、网络等灵活方式完成相应工作；可以安排需要看护未成年子女的职工采取错时、弹性等灵活计算工作时间的方式提供正常劳动；可以实施灵活用工政策，优先使用带薪年休假、企业自设福利假等各类假。