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亚马逊调整返岗指导 称员工每周可远程办公两天

发布时间:2021/06/15 产经 浏览次数:226

亚马逊已经调整了企业员工的复工计划,周四发布了新指南,允许远程和面对面的工作相结合。这家总部位于西雅图的科技巨头表示,由于与COVID-19大流行有关,它正在“学习和发展”,而新计划在3月份放弃了宣传“回归以办公室为中心的文化”的沟通方式作为其基线。

亚马逊在内部公告中告诉员工,其新基准将是每周在办公室工作三天,并且可以选择每周最多两天远程工作。具体天数将由员工的领导团队决定。

那些希望每周在办公室工作少于三天的人可以申请例外。亚马逊表示,如果该例外获得批准,那么该员工将主要被视为远程工作者,并且将拥有一个非专用工作区,以便在他们进来时进行团队协作。

以前:技术员工会回到西雅图市中心吗?这是公司正在计划的内容

不在公司庞大的分销工作网络中工作的公司员工也可以选择每年最多四个星期在国内完全远程工作。在这几周内,任何通勤到办公室的期望都不适用。

亚马逊在3月份表示,经过一年多的大流行导致的远程工作后,秋季重返办公室将使其员工能够“最有效地共同发明、协作和学习”。即将上任的首席执行官安迪·贾西(AndyJassy)此前也表达了这种观点,他在12月表示,与人们亲自集思广益相比,“发明”实际上很难做到。

“你只是不会以同样的方式即兴演奏,”亚马逊网络服务公司现任首席执行官贾西说,他将接替杰夫贝索斯。“因此,它确实改变了我们必须考虑如何推动创新、如何从建设者那里征求信息以及我们举办的会议类型的方式。”

亚马逊在其普吉特海湾总部拥有超过50,000名企业和技术员工,在北美的18个地点拥有超过35,000名员工。该公司130万全球员工中的大部分在履行中心工作——他们没有在家工作或混合方法。

公司备忘录周四表示:“我们一直在考虑如何平衡我们提供在家工作的灵活性的愿望与我们的信念,即当我们在办公室在一起时,我们为客户创造最好的产品。”

该公司表示,预计员工和团队将于9月7日当周开始定期返回美国、英国、以色列、澳大利亚、新西兰、沙特阿拉伯和阿拉伯联合酋长国的办公室。

以前:远程工作1年后:大流行将技术工人送回家-他们何时以及如何返回?

它说,欢迎那些希望每周在办公室工作超过三天的人这样做。

随着远程工作的兴起,科技工作者和他们的雇主学会了做出调整,人们对大流行后工作地点和方式的期望发生了巨大变化。随着许多地方危机的缓解和疫苗接种率的提高,公司正在努力解决如何在不疏远采用新的远程生活和工作方式的员工的情况下再次填补办公空间。谷歌在12月推出初步指导后,还放宽了远程工作规则。

依赖于每天涌入的技术工人的小企业、餐馆和其他人急于让南湖联盟社区和亚马逊总部园区周围的地区再次熙熙攘攘。市中心的文化取决于工人的回归。

“这对市中心产生了巨大的积极影响,并说明了我们所看到的办公室的持续强烈相关性,以及员工希望在上班之前、期间和之后接触到伟大的艺术、文化、体育、步行、公共活动和夜生活的愿望。工作日,”西雅图市中心协会总裁兼首席执行官乔恩·斯科尔斯此前告诉GeekWire。“我们认为,过去20年推动市中心总体发展的那些基本偏好并没有发生根本性的变化。”

Zillow此前曾宣布计划采用混合方法,微软于3月底开始将其部分员工带回位于华盛顿州雷德蒙德的园区。

作为大型工程中心的一部分,在西雅图地区拥有7,000名员工的Facebook表示,截至6月15日,它正在向整个公司的各个级别开放远程工作,任何可以远程完成角色的人都可以请求远程工作。它的指导方针是让员工至少有一半的时间在办公室,并表示它有望在9月初以50%的容量开设大部分美国办事处。