星巴克任命LaxmanNarasimhan为其新任首席执行官

据报道，9月1日，咖啡巨头星巴克宣布任命LaxmanNarasimhan为其新任首席执行官，接替创始人霍华德·舒尔茨(HowardSchultz)。Narasimhan将于10月1日正式加入公司，而舒尔茨将继续担任临时首席执行官，直至2023年4月，而后他将继续担任星巴克董事会成员。

现年55岁的Narasimhan是利洁时的CEO，他宣布将于9月30日从利洁时卸任，利洁时的股价也因此下跌了超5%。在进入利洁时之前，Narasimhan曾在百事公司担任过各种领导职务。

由此，星巴克新CEO的人选终于落定。

3月16日，星巴克宣布时任总裁兼首席执行官凯文·约翰逊(KevinJohnson)即将退休，接替他的是星巴克创始人、前任CEO霍华德·舒尔茨(HowardSchultz)。星巴克董事会已任命后者为临时首席执行官，自2022年4月4日起生效。

当时，69岁的舒尔茨就表示并不会在任很久。星巴克也表示，公司打算在2022年秋天之前选出一位正式的继任者，而舒尔茨作为临时首席执行官的薪水为1美元。

舒尔茨当时还宣布星巴克将即刻暂停其股票回购计划，投资星巴克伙伴和门店，实现更长远增长。而现在，Narasimhan将和他一起来布局未来星巴克的发展。

而Narasimhan之所以被星巴克看中，或许在于他的职业背景与经验。

Narasimhan最早曾在咨询公司麦肯锡工作了19年，主要负责美国、亚洲和印度的消费者、零售等业务。在加入利洁时前，他在百事担任过多个职务，包括首席商务官、百事美洲食品首席财务官等等。

咨询公司的系统性战略思维，以及利洁时具体的商业实践，能够让Narasimhan能够更为客观地带领一家跨国消费品公司发展，这或许也是星巴克最为看重的地方。星巴克方面则表示，Narasimhan拥有近30年的领导和跨国品牌提供咨询的工作经验，并且以运营专业知识闻名，在发展目的明确的品牌方面有良好的经验。

而舒尔茨则称，Narasimhan对于员工合作的方式，打开存量市场和新兴市场的能力，以及推动业绩增长方面的经验都有着不错的表现，所以他在在重塑和领导星巴克这件事上有着优势。

Narasimhan即将掌管的星巴克目前仍然处于一个健康发展的轨迹上，除了中国市场。

星巴克2022财年第三财季的业绩显示，期内净收入增长9%达到82亿美元，这主要是由美国业务以及除中国以外的国际部门的增长驱动，且部分被中国市场业务因新冠肺炎疫情相关中断所抵消。

而受到疫情影响，星巴克在中国的发展暂时滞后。

第三财季星巴克中国营收5.4亿美元，同比下跌40%，受到客流量下降43%和平均客单价下降1%的影响，星巴克中国同店销售额下降了44%。据星巴克中国董事长王静瑛透露，上季度星巴克在近50个城市的约2000家门店经营都因防疫要求受到限制，在上海疫情期间，曾有大约三分之一的门店暂时关闭，或只接受外卖送货订单。

如何提振中国市场的业务以及应对疫情的不确定性，是新CEO和中国团队需要共同探讨的难题。除了中国方面的压力，Narasimhan上任还需应对美国工会运动的增长、通货膨胀带来的挑战。

而外界也期待看到Narasimhan执掌的星巴克将如何发展。至少目前，他对信心十足，对在一份声明中，Narasimhan则表示他将与舒尔茨、领导团队和星巴克的普通员工一起“带领公司进入新的篇章”。