法国将更改股票期权规则以吸引初创人才

 
伊曼纽尔·马克龙(Emmanuel Macron)总统今天宣布，由于有关股票期权的新规定，将使法国对潜在雇员更具吸引力。
马克龙将宣布法国将改变其股票期权规则。在即将举行的世界经济论坛召开之前，新变化将有助于吸引员工加入欧盟初创企业，并有望使法国在吸引人才方面与硅谷竞争。
新变化有几项，特别是对拥有法国技术签证的人的限制已取消，该限制要求公司总部必须位于法国，即使他们为外国企业工作，也可以获得股票期权，并且股票期权的定价现在是公平的。 -市场价值，而不是投资者支付的价格。
Index Ventures的合伙人Martin Mignot对此消息表示欢迎。据他说，在去年的世界经济论坛上，股票期权被选为影响法国初创企业的最大问题。 Mignot说：“法国政府倾听，参与并迅速采取行动，我们代表初创企业社区向他们表示感谢。”
股票期权为员工提供了以股份购买其工作的公司部分的权利。对于新创业公司而言，这一点很重要，因为当他们聘用薪水方面的人才时，他们通常无法与老牌公司竞争，因此，他们提供了一部分。这是一种久经考验的格式，可以鼓励新人才在英国和美国开展新业务，但在欧洲，这些选择受到限制。
法国政府在2019年1月由Index Ventures与500家欧洲领先企业家共同发起的Not Optional举措发起了一项旨在提高初创企业招募新人才的能力的活动之后，法国政府公布了新的股票期权。
“非选择性”要求取消限制以帮助招募人才。例如，在某些国家/地区，员工需要为自己的股票期权提前缴税，因此，如果初创企业失败，他们必须在赚钱之前先缴纳税款。一些国家将该计划限制为金融科技公司或拥有50名以上雇主的公司。 “非自选”的理想选择是泛欧洲指令，该指令允许人们自由穿越欧盟边界，并在所有欧洲国家/地区提供类似的股票期权政策。
法国在股票期权政策方面超越了英国
在Index Ventures进行的一项研究中，法国在奖励顶尖人才方面居于欧盟其他大多数国家之首。分析了18个欧洲国家/地区的股票期权待遇，以及欧洲以外的另外4个国家/地区。对六个不同类别进行了评估，包括对股票期权的征税方式(何时，以何种税率等)，是否所有员工都能从中受益，是否可以包括所有类型和规模的公司，以及实施这些期权的行政负担和成本。计划。在这项研究中，只有爱沙尼亚，以色列和加拿大领先。