创出就业潜力 勇担民生责任——赤峰人力资源服务产业园创新举措推进稳就业工作

就业是最大的民生，一头连着万家灯火，一头系着经济大局。

稳就业即保民生。赤峰人力资源服务产业园自成立以来，始终把稳就业作为重点工作任务之一，积极履行社会责任，充分发挥综合职能优势，落实就业优先政策，创新就业服务举措，推动实现更加充分更高质量就业，助力就业局势向稳向好。

创新服务模式，搭建供需平台。

赤峰人力资源服务产业园积极创新，采取“线上+线下”就业服务新模式，与全市重点企业联动，提供高效、精准、便捷的公共就业服务。

园区累计开展“职在赤峰，云上直聘”直播送岗、“金秋线上招聘会”等各类线上线下招聘活动60余场，推介各类岗位6万余个，有效促进了人力资源供需对接，为企业用工和劳动者求职搭建了优质的服务平台。

创新服务理念，拓宽就业渠道。

赤峰人力资源服务产业园依托公共就业服务体系，以创业群体需求为导向，以创业带动就业为核心理念，以实现更加充分更高质量就业为目标，完善就业创业服务功能，提高就业创业服务效率，全面推进“全方位、全周期、零距离”就业创业服务。

园区还充分利用平台资源优势，形成了创业指导、创业服务和政策宣传相结合的联动机制：建立了由专家学者组成的创业指导老师队伍，健全创业指导服务体系，并举办“第二届红山区创业大赛”，为创业者搭建起交流分享的平台，同时加强就业创业扶持政策宣传力度，营造良好的就业创业氛围。

创新服务角度，保障根本民生。

就业稳，则社会稳。赤峰人力资源服务产业园将促进就业困难人员等重点群体就业作为稳就业工作的重中之重，强服务、出实招、办实事，千方百计帮助重点群体就业。

园区以重点企业用工需求、重点群体就业需求为指引，创新开发运营“赤峰零工市场”小程序，开设企业服务专区、灵活就业信息发布专栏等，精准链接供需双方，并组建人才招聘微信群，通过微信公众号等新媒体平台，广泛发布短工、零工、兼职及自由职业等各类招聘信息，多角度打通重点群体与用工企业间的沟通渠道，提高供需双方的参与度，实现精准供需匹配。

赤峰人力资源服务产业园在稳就业工作过程中的创新举措和积极探索，充分体现了勇担民生责任，全力保障就业稳定的决心和魄力。在稳就业这场攻坚战中，赤峰人力资源服务产业园将继续创新服务、优化环境、强化职能，为全市就业工作做出更大的贡献。